RIO – O governo vai anunciar nesta segunda-feira o calendário para os saques do FGTS. Este ano, os trabalhadores poderão sacar R$ 500 de cada conta, ativa ou inativa, a partir de setembro.
A partir de 2020, haverá uma nova modalidade de resgate, chamada saque-aniversário, cujos percentuais vão variar de acordo com o saldo do trabalhador.
FGTS: guia mostra o que levar em conta antes de optar pelo saque anual
Todos que trabalham com carteira assinada na iniciativa privada ou já tiveram emprego formal e não resgataram seu Fundo quando se desligaram da empresa poderão fazer os resgates.
A medida deve injetar R$ 40 bilhões na economia em dois anos , segundo estimativas do governo.
Acesso ao extrato
Mas como o trabalhador pode saber seu saldo no FGTS? É muito simples: basta fazer um cadastro no site da Caixa Econômica Federal, banco que é o gestor dos recursos do Fundo.
Veja abaixo um passo-a-passo para consultar o extrato do FGTS.
Site
No site da Caixa , procure o link “benefícios e programas” e, depois, “benefícios do trabalhador/FGTS”.
. Foto: Reprodução de internet
. Foto: Reprodução de internet
Se preferir, clique direto no site do FGTS .
Nesta tela, há uma opção “acompanhe seu extrato”.
. Foto: Reprodução da internet
Cadastro
Quem já tem senha no sistema só precisa informar CPF ou NIS (Número de Inscrição Social, também chamado de PIS/Pasep ou NIT).
Quem ainda não tem senha, precisa fazer um cadastro. É só clicar em “cadastrar/esqueci senha”.
. Foto: Reprodução de internet
Basta informar dados pessoais, como nome completo, data de nascimento, nome da mãe e números do CPF e da identidade. E, depois, criar uma senha.
O trabalhador receberá a notificação de cadastro realizado. Para acessar seu extrato, terá que voltar à tela inicial e preencher novamente o número do CPF e a senha.
Extrato
O site do FGTS informa o extrato de todas as contas do trabalhador. Quem já teve mais de um emprego, tem várias contas, uma para cada empresa na qual trabalhou.
O demonstrativo trará informações sobre a empresa, a data de admissão no emprego e dois valores totais: saldo para fins rescisórios (soma de todos os depósitos feitos pelo patrão, mesmo que o trabalhador já tenha sacado alguma parte, pois sobre esse valor é calculada a multa de 40% em caso de demissão sem justa causa) e saldo (valor real existente na conta hoje).
Logo abaixo, é informado o histórico de créditos feitos recentemente na conta.
